De nombreux consultants internationaux se heurtent à diverses difficultés lorsqu’il est question d’exercer une activité pour des entreprises étrangères. En premier lieu : les différences de droits et d’obligations sociales !
sociales !
Le portage salarial international devient une option de plus en plus prisée par les consultants indépendants, freelances et coachs qui souhaitent travailler sur des missions courtes à l’étranger sans les complexités administratives associées.
Grâce à la gestion du détachement assurée par Alticéo, ces professionnels peuvent concentrer toute leur énergie sur leurs missions. C’est un cadre idéal pour ceux qui veulent évoluer dans un environnement global tout en bénéficiant d’une sécurité accrue.
Le portage salarial à l’international permet à un professionnel en freelance, le salarié porté ou le consultant porté, de réaliser des missions pour des entreprises étrangères tout en étant salarié d’une société de portage salarial dans son pays d’origine.
Le portage salarial international est une relation tripartite qui commence par la signature d’un contrat de travail entre le consultant et l’entreprise de portage salarial. Simultanément, un contrat de prestation est établi entre la société de portage et l’entreprise cliente située à l’étranger.
Le consultant réalise ensuite sa mission que ce soit en étant physiquement présent dans le pays étranger ou en travaillant à distance selon les termes convenus contractuellement.
L’entreprise de portage salarial prend en charge toutes les formalités administratives et sociales dans le pays d’origine du consultant freelance porté. Elle émet les factures pour les missions réalisées et perçoit les paiements de l’entreprise cliente.
Quant à la rémunération, le consultant reçoit un salaire mensuel de l’entreprise de portage salarial, déduction faite des frais de gestion et des charges sociales.
Vous êtes indépendant ? Alticéo vous propose son accompagnement sur les métiers suivants :
Une couverture sociale complète, comparable à celle d’un salarié classique.
Une gestion simplifiée des contrats et des formalités administratives grâce à une société de portage salarial comme Alticéo.
Un soutien logistique et juridique durant toute la durée de la mission.
Alticéo propose un service sur-mesure pour chaque consultant, en veillant à respecter les spécificités de chaque projet. Que ce soit pour une mission dans un pays européen ou ailleurs dans le monde, à l’exception des pays en tension. Alticéo met tout en œuvre pour assurer un accompagnement de proximité et des garanties solides à leurs affiliés.
La mise en place d’une mission à l’étranger via le portage salarial avec Alticéo suit plusieurs étapes clés :
L
e portage salarial international avec Alticéo s’adresse plus particulièrement aux missions courtes, de moins de six mois. Les professionnels évitent ainsi des démarches d’expatriation lourdes et souvent contraignantes. Cela convient notamment :
Cette formule offre la liberté de voyager et travailler à l’échelle mondiale, tout en conservant les avantages sociaux français. Les consultants peuvent ainsi accéder à une multitude de possibilités professionnelles, à travers le monde.
Avec l’expansion rapide du télétravail et la demande croissante pour des compétences spécialisées à travers le monde, le portage salarial international a de beaux jours devant lui. Pour les sociétés cherchant à externaliser certaines compétences et pour les indépendants désireux d’élargir leur champ d’action, Alticéo offre une plateforme idéale.
Les consultants indépendants peuvent s’aventurer sur la scène internationale avec confiance, sachant qu’ils bénéficient d’un accompagnement solide et d’une structure fiable pour gérer tous les aspects administratifs de leur mission.
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