Avec les nouvelles réglementations qui entourent les sujets d’éco-conception ou encore les aspects sociaux des entreprises, la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est devenue un axe stratégique incontournable pour les sociétés.
Cette transformation entraîne la création de nouveaux métiers dédiés à l’intégration de pratiques plus durables et éthiques. Alors qui sont ces nouveaux acteurs de la RSE et quelles sont leurs missions ?
L’essor de la RSE : un marché en pleine mutation
Les attentes des consommateurs sont de plus en plus exigeantes en matière d’éthique et de transparence. Les investisseurs, quant à eux, considèrent désormais les aspects environnementaux et sociaux d’une entreprise comme un indicateur clé de son développement. Face à cette évolution des modèles économiques actuels, les entreprises sont donc contraintes de revoir leur stratégie et d’intégrer la RSE dans leurs activités.
La mise en place de la CSRD marque également un tournant majeur. Cette nouvelle réglementation impose aux entreprises de communiquer de manière transparente sur leurs impacts sociaux et environnementaux, incitant ainsi à une plus grande responsabilité. Pour répondre à ces exigences, les entreprises doivent à présent collecter et analyser une grande quantité de données. Mais cela ne s’arrêtent pas à de la théorie. Elles doivent également mettre en œuvre des actions concrètes pour réduire leur empreinte écologique et améliorer leurs pratiques sociales.
Pour répondre à ces nouvelles contraintes, les entreprises doivent intégrer dans leurs effectifs de tous nouveaux experts RSE. Les profils recherchés combinent une expertise technique solide, une vision stratégique et un engagement fort en faveur du développement durable.
Les nouveaux métiers de la RSE
Les métiers de la transition énergétique
Dans le cadre des démarches RSE des entreprises, certains métiers se concentrent sur les problématiques en lien avec les régulations environnementales.
Les métiers qui se développent sur ces thématiques vont permettre aux entreprises d’adapter leur stratégie pour mettre en place de réelles actions en faveur de la transition énergétique et environnementale.
Le responsable climat et transition environnementale aura comme missions principales de réduire l’empreinte carbone de l’entreprise, élaborer des plans d’action pour atteindre la neutralité carbone et suivre les évolutions réglementaires sur les questions climatiques.
Le chef de projet économie circulaire conçoit des stratégies pour réutiliser, recycler et valoriser les ressources. il met en place des boucles de production circulaires et sensibilise les équipes et partenaires à l’économie circulaire.
Les métiers de la diversité et inclusion
Un autre aspect très fort de la RSE est le développement des politiques favorisant la diversité culturelle, de genre et d’origine.
En intégrant un(e) responsable diversité et inclusion qui met en place des actions pour réduire les inégalités et créer un environnement de travail inclusif, les entreprises stimulent l’innovation et améliorent la performance globale.
Les métiers d’audits
L’analyste ESG (Environnement, Social et Gouvernance) a trois missions principales. Tout d’abord, il évalue la performance ESG d’une entreprise pour les investisseurs. Ensuite, il analyse les risques et opportunités liés à la durabilité. Et enfin il publie des rapports de notation extra-financière.
L’auditeur RSE et Conformité, quant à lui, se concentrera sur la vérification de l’alignement des pratiques de l’entreprise avec les normes et labels. Il identifie des axes d’amélioration et propose des mesures correctives pour garantir la conformité. Face à la multiplication des réglementations et certifications, ce métier garantit la crédibilité et la transparence des engagements RSE.
Pour découvrir plus précisemment ce métier, découvrez l’interview de Didier Babout, consultant formateur en RSE et éco-conception.
Compétences et formations pour intégrer ces métiers
Les compétences clés en RSE
Les nouveaux métiers de la RSE nécessitent un ensemble de compétences spécifiques, souvent à la croisée de plusieurs disciplines.
Au cœur de ces compétences, on retrouve tout d’abord une solide capacité d’analyse. Les professionnels de la RSE sont responsables de la collecte, l’analyse et la synthétise de grandes quantités de données. Cela leur permet d’évaluer l’impact environnemental et social des activités de leur entreprise, puis de produire des rapports clairs et précis à destination des parties prenantes. Cette expertise s’accompagne d’une solide maîtrise des outils de gestion de projet, indispensable pour coordonner et mettre en œuvre les différentes initiatives en matière de développement durable.
La connaissance des normes internationales est également un atout majeur. Les normes ISO 26000 fournissent des lignes directrices sur la responsabilité sociétale. Les normes GRI définissent des indicateurs de performance en matière de durabilité. Ces normes sont des références incontournables dans le secteur. Elles permettent d’assurer une certaine harmonisation des pratiques et de faciliter la comparaison entre les entreprises.
Enfin, la capacité d’adaptation et d’innovation est essentielle pour travailler dans un environnement en constante évolution. Les enjeux du développement durable sont complexes et évoluent rapidement. Les professionnels de la RSE doivent donc faire preuve de créativité pour trouver des solutions originales et pertinentes aux défis auxquels ils sont confrontés.
Les formations aux métiers de la RSE
Pour exercer l’un des différents métiers présentés, il est nécessaire d’obtenir un diplôme en management durable, en ingénierie environnementale ou en économie circulaire. Ceux-ci sont particulièrement appréciés des recruteurs. Ces formations permettent d’acquérir les connaissances théoriques et méthodologiques nécessaires pour remplir ses missions. Par ailleurs, les certifications en ESG (Environnement, Social, Gouvernance) ou ISO peuvent constituer un véritable plus sur un CV, témoignant d’une expertise reconnue dans le domaine.
Perspectives d’avenir
La transition environnementale et sociétale, loin d’être un simple effet de mode, s’impose comme une nécessité pour faire face aux enjeux actuels. Ce changement incite les entreprises à repenser leurs activités et à adopter des pratiques plus responsables.
Le marché du travail dans la RSE est donc en pleine croissance et offre des perspectives d’avenir particulièrement prometteuses. Les jeunes diplômés, attirés par des métiers porteurs de sens, trouvent dans la RSE une voie d’épanouissement professionnel. De même, les professionnels en reconversion y voient une opportunité de donner un nouvel élan à leur carrière en mettant leurs compétences au service de projets à impact.
Les évolutions législatives, de plus en plus strictes en matière de développement durable, viennent renforcer cette tendance. Les entreprises sont désormais tenues de rendre des comptes sur leurs performances environnementales et sociales, ce qui nécessite de mobiliser des ressources humaines qualifiées.
Développer son activité de consultant RSE avec le portage salarial
Les métiers de la RSE valorisent l’autonomie, l’expertise et la capacité à s’adapter à des contextes variés. C’est pourquoi ils se prêtent particulièrement bien à une activité en mode consulting. Pour les experts souhaitant développer leur activité en tant qu’indépendants, le portage salarial est la solution idéale pour conjuguer liberté et sécurité.
En effet, le portage salarial permet aux consultants RSE de se concentrer pleinement sur leur cœur de métier : l’accompagnement des entreprises dans leur transition environnementale et sociétale. En déléguant les aspects administratifs, ils peuvent ainsi consacrer l’ensemble de leur temps et de leur énergie à la réalisation de leurs missions.
En choisissant une agence de portage salarial engagée en matière de RSE, les consultants s’inscrivent dans une démarche cohérente avec leurs valeurs. Alticéo, en tant que société de portage salarial, est particulièrement attentive aux enjeux sociaux et environnementaux. En nous confiant la gestion administrative de leur activité, les consultants RSE ont donc l’assurance de travailler avec une entreprise en accord avec leurs convictions.
Pour en savoir plus, prenez rendez-vous avec notre équipe.
