Alain Cobessi est chef de projet en portage salarial chez Alticéo. Avec plus de dix ans d’expérience, Alain nous partage sa passion pour la diversité quotidienne de son travail, explore les compétences clés d’un chef de projet polyvalent et nous donne des conseils précieux pour comprendre les enjeux de la gestion de projet. Du salariat au portage salarial avec Alticéo, découvrez comment Alain a trouvé l’équilibre entre vie personnelle et engagement professionnel.
Pouvez-vous vous présenter en quelques mots ?
Je suis Alain Cobessi et je suis chef de projet, consultant en management et organisation. Mon parcours professionnel a débuté il y a une dizaine d’années avec l’obtention d’un diplôme d’ingénieur généraliste. J’ai ensuite intégré le CNRS, où j’ai conçu des dispositifs scientifiques, avant de devenir prestataire dans le cadre du Programme ARIANE 6 en tant que Référent Technique, puis Responsable de projet.
Actuellement, je propose deux services complémentaires : le management de projets industriels de grande envergure et l’amélioration continue relative à l’organisation des entreprises.
Qu’est-ce qui vous plaît particulièrement dans votre métier ?
Ce qui me passionne, c’est la diversité quotidienne. Chaque jour apporte de nouvelles étapes, de nouveaux acteurs, et de nouvelles problématiques à résoudre. Gérer les enjeux finaux tout en ayant la liberté d’agir au niveau du management et des décisions est une expérience enrichissante, à condition d’assumer les responsabilités qui en découlent.
Pour mes équipes, en ma qualité de chef de projet, je suis un facilitateur, favorisant le travail collaboratif pour atteindre nos objectifs.
Pour mes clients, je suis un conseiller, je suis force de propositions pour coordonner les aspects techniques et stratégiques à tous les niveaux hiérarchiques.
Quelles sont les compétences nécessaires pour exercer ce métier ?
On apprend le management par la pratique et parfois en commettant des erreurs, donc l’ouverture d’esprit est essentielle. Le bon sens est également crucial pour remettre en question et s’adapter aux besoins des clients et aux situations.
L’expérience permet de proposer les solutions adéquates et développer les bonnes pratiques pour devenir un véritable chef d’orchestre. L’appétence à apprendre des autres, toutes professions confondues, enrichit l’activité et renforce sa crédibilité. Enfin la communication est l’un des outils indispensables, et les accords toltèques résument parfaitement cette idée.
Parlez-nous de votre lien avec l’entrepreneuriat.
Au cours des dix dernières années, j’ai occupé uniquement des postes en CDD et en CDI à la mission. Je n’ai jamais eu la garantie de savoir où je serai dans les six prochains mois. Plutôt que de laisser mes employeurs déterminer mon avenir, j’ai choisi de prendre les rênes de ma carrière. Attiré par la liberté malgré les contraintes, j’aime faire les choses à ma manière, et cela a évolué en un service à part entière.
Qu’est-ce que le portage salarial et Alticéo vous apportent dans votre activité ?
Le temps est précieux pour moi, et mon métier est déjà très prenant. Pour trouver un équilibre entre ma vie personnelle et la valeur que j’apporte à mes clients, le portage salarial s’est révélé être le choix optimal. Tout en déléguant les tâches administratives et en choisissant mes missions, je bénéficie des avantages du salariat.
J’ai opté pour Alticéo comme agence de portage salarial en suivant le bouche-à-oreille, celle-ci m’ayant été recommandé à plusieurs reprises. Avec le recul des deux dernières années, je sais avoir trouvé ici des compétences, de la réactivité, de la bienveillance et un réseau de passionnés.
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Si vous souhaitez comme Alain rejoindre Alticéo et bénéficiez de tous les avantages du portage salarial ainsi que d’une équipe à votre écoute, prenez rendez-vous avec nous.
